20代若手人材の採用に課題を感じていましたが、カナエルキャリアさんからご紹介いただいた候補者は、当社のカルチャーとの親和性が高く、早期に戦力化できました。選考フローの設計から面接後のフィードバックまで一貫して伴走いただき、採用担当としても非常に心強かったです。

IT業界
人事責任者様

これまで新卒・第二新卒の採用は母集団形成に苦戦していましたが、ターゲット層に刺さる求人票の作成や選考フローの見直しを提案いただき、応募数・内定数ともに大きく改善しました。入社後のフォローも含めて、長期的なパートナーとして信頼しています。

サービス業界
採用担当者様

未経験人材のポテンシャルを見極めたうえでご紹介いただけるので、現場からの評価も高く、配属後の定着率も向上しました。単なる人材紹介ではなく、当社の中長期的な組織づくりを一緒に考えてくださる点が、他社との大きな違いだと感じています。

医療・介護業界
事業部長様

カナエルケアさんのおかげで、ミスマッチの少ない採用が実現できています。現場の状況を深く理解した上で、質の高い候補者を提案してくださるので、非常に信頼しています。

医療・介護業界
採用統括マネージャー様

未経験の方でも意欲が高く、事前の教育が行き届いているため即戦力として定着してくれています。現場の教育負担が大幅に軽減され、大変助かっています。

医療・介護業界
介護施設 施設長様

複数拠点の急な欠員にもスピード感を持って対応いただき、安定した紹介数に助けられています。法人のニーズを汲み取った的確な提案は、他社にはない強みだと感じます。

医療・福祉グループ
本部人事責任者様